6月28日下午,2019"徐汇企业品徐汇"第五站—南徐汇功能区对接校园孵化园区交流会在华东理工科技园凌云基地举行。 该活动由上海南徐汇经济发展有限公司主办,华东理工科技园承办,科技园邀请了近30名优秀企业代表共同参加。南徐汇功能区特邀徐汇国投集团下属徐汇科投公司和徐汇担保公司,作为徐汇国投集团的金融平台共同参与服务企业的交流活动。 会前,科技园总经理姚磊与南徐汇功能区的赵总就如何以价值共创为导向,以及今后如何为政府与企业、企业与企业之间创造沟通的桥梁进行了交谈。活动开始,首先由科技园副总经理钱夕元为大家介绍了华东理工科技园作为国家大学科技园成立至今的基本情况,随后由南徐汇功能区的赵总分享了南徐汇功能区的概况,之后上海徐汇科技创业投资有限公司和上海徐汇融资担保有限公司结合成功案例,从企业发展提供早期投资以及信用担保两个方面介绍了徐汇国投集团下属金融平台促进中小企业发展和科技创新的保障举措。最后由华理基金会的郭钰老师与大家分享了从2008年成立至今,该公益分基金从为大学生创业提供无息贷款和股权资助的两个模式惠及的大学生创业人群和资助要求。 本次交流
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2019-07-08
2019年6月份是第十八个全国“安全生产月”,围绕“防风险、除隐患、遏事故”这一主题,华东理工科技园于6月20日在嘉川路园区举行了消防知识宣传暨演习活动。 华理科技园副总经理钱夕元首先对梅陇消防支队的消防官兵的到来表示了诚挚的欢迎和感谢。随后,消防员运用通俗易懂的语言和企业代表就消防安全知识培训进行了互动,讲解了火场中如何正确逃生自救等消防安全常识。 伴随着骤然响起的警报声,演习人员用湿毛巾捂住口鼻,弯着腰快速有序地从安全通道迅速逃离模拟火灾现场,撤离到3号楼空旷地带。不到3分钟,30余名人员全部安全疏散到紧急疏散点。演习结束后,消防员还展示了各类消防器材装备,手把手指导大家如何使用灭火器灭火,掌握灭火器的正确使用方法。 通过此次活动,增强了入园企业的防火安全意识,为筑牢消防安全的“防火墙”工程、推进消防安全“四个能力”建设奠定了坚实基础。
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2019-07-05
5月24日下午,华东理工科技园在凌云路388号会议室召开了“企业重大法律风险点揭示及应对策略”活动。活动邀请到上海市海华永泰律师事务所的陈恺恺律师就企业在运营中可能会面临的重大法律风险及其应对策略进行了详细的指导。 陈恺恺律师从合同订立、合同履行、企业经营、人员管理、产权保护、贸易交往等多个方面展开了风险点讲解,并且一一给出了预防风险发生的建议和风险发生的应对策略,在座企业受益匪浅。陈恺恺律师是上海海华永泰律师事务所合伙人,浙江大学法学硕士,有十年执业经验。专注于公司商事法律实务,聚焦股权方案设计、公司治理及常年法律事务。在争端解决及诉讼仲裁业务具有丰富的实践经验,擅长案件分析并提出针对性综合解决方案,协助客户与合作方商业谈判。 在讲座之后的交流会中,企业就自身问题向陈恺恺律师进行请教,在此交流过程中,陈恺恺律师也了解到了科技政策在创业企业发展中起到的作用,大众创业、万众创新在华理科技园的实施情况,以及具体的补贴流程。据悉,在孵企业若有个性化法律问题咨询,也可以随时联系园区创业孵化部,创业孵化部将推送创业导师工作室中相关创业导师进行随访。
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2019-05-27
第五届中国“互联网+”大学生创新创业大赛已正式启动报名,学校结合人才培养方案和深化创新创业教育改革实施方案,培育、选拔优秀项目参加第五届“互联网+”大赛上海市市赛、全国总决赛及“1+6”系列活动, 现将相关信息解读及校内选拔赛工作安排通知如下:一、大赛主题 敢为人先放飞青春梦 勇立潮头建功新时代二、大赛背景 中国“互联网+”大学生创新创业大赛由教育部、中央统战部、中央网络安全和信息化委员会办公室、国家发展和改革委员会、工业和信息化部、人力资源和社会保障部、农业农村部、国家知识产权局、中国科学院、中国工程院、国务院扶贫开发领导小组办公室、共青团中央等共同主办,自2015年至今已成功举办四届。 中国“互联网+”大学生创新创业大赛已逐步成长为全球参赛规模最大的大学生创新创业比赛。2018年举办的第四届大赛共有中国大陆2278所高等学校、港澳台地区33所高等学校和来自50个国家和地区的高等学校,总计超过265万名大学生报名参赛,参赛项目超过64万个。 中国“互联网+”大学生创新创业大赛已成为教育部、高等教育学会等机构综合评价各高校人才培养质量、科技研发水平
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2019-04-19
4月10日,上海市精神文明建设工作会议在上海展览中心召开,上海华东理工科技园有限公司荣获“2017-2018年度(第十九届)上海市文明单位”荣誉称号,这是华理科技园连续两年获得上海市文明单位的称号。 上海市文明单位是由中共上海市委、上海市人民政府命名表彰的先进称号。自获得“2015-2016年度上海市文明单位”称号以来,科技园高度重视精神文明建设,要求本职工作与文明创建紧密联系、协调发展。在本届上海市文明单位评选工作中,科技园上下在区、镇文明创建的领导下,在校产业党总支的大力支持下,围绕《上海文明单位考评指标体系》的六大板块及特色指标,以提高科技园区整体文明程度为目标,以提升所有职工文明素质为根本,以团队性精神文明创建活动为载体,大力培育和践行社会主义核心价值观,圆满完成了各项创建任务,将华理科技园努力营造成为承载学校科技成果转化落地、支持大学生创新创业的文明园区。 “上海市文明单位”荣誉称号的再次获得,既是对科技园文明创建工作的肯定,更是对科技园今后各项工作的鞭策。华理科技园始终坚持物质文明、精神文明和政治文明的同步建设,提升服务品质,在服务园区
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2019-04-11
近日,2019“创业在上海”国际创新创业大赛拉开帷幕,华理科技园优秀创业项目上海潜拓科技有限公司、上海秋昱实业有限公司等在孵企业满怀热情地参与到此次大赛中,讲述自己的创新创业故事,展现自己的创新创业精神。 作为全市最有影响力的创业比赛,华理科技园对此十分重视,不仅配置了参赛补贴,还联合创业导师推出了辅导服务、获奖项目园区奖励计划等,鼓励在孵企业积极参赛。同时为了迎接下个年度的比赛,华理科技园诚邀华东理工大学大学生创业项目和社会优质项目入库华东理工“2019小花梨创业孵化项目培育计划”。据悉,参与该计划的项目不仅能够获得园区的各类扶持资金,还有机会参与“华理创业社群”,获得2019届大赛专场经验秘籍,创业导师点对点辅导,进行商业模式的梳理、商业计划书的深度剖析,帮助发掘项目优势和核心竞争力。欢迎社会各界优秀孵化项目踊跃报名,报名及咨询电话扫描下方二维码:微信版活动页面 微信版报名页面
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2019-03-18
2019“创业在上海”国际创新创业大赛已拉开帷幕,为使我园区企业全面备赛抢夺先机,华东理工科技园于2月22日上午邀请曹育兵老师在凌云路388号为园区企业进行创新资金项目申报及创业大赛路演技巧解读培训(曹育兵老师从事科技政策咨询20年,已被我单位聘为科技创业导师),园区企业积极报名参与。创业导师曹育兵培训会现场 培训会上,曹老师从高新企业认定和创新创业大赛答辩两方面展开讲演。关于高新企业认定,曹老师首先详细介绍了高新企业享受的政策,之后又指出申报高新企业的必备条件,提醒与会者什么样的企业不能申请,然后就评分标准、流程和申报材料作介绍,并结合自身实践列举实践过程中会遇到的问题,指导企业该如何解决。关于创新创业大赛,曹老师从参加人员、资料准备、常规流程、PPT编写和答辩时间安排等方面详细讲解,并实时解答与会企业代表的疑问,培训会现场学习气氛浓烈,与会企业表示今日收获颇丰,希望在未来取得丰硕的成果。
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2019-02-28
2019年1月11日上午,市教委巡视员蒋红及市教卫工作党委、市教委领导莅临华东理工科技园进行调研,华东理工大学副校长吴柏钧、资产经营有限公司总经理付尧、华东理工科技园总经理姚磊、副总经理钱夕元热情接待了市教委领导一行。 首先,蒋红巡视员及两委领导走访了园区企业:上海瑞邦生物材料有限公司、诺安实力可商品检验有限公司、上海清松制药有限公司、康睿(上海)贸易有限公司、英杰维特投资有限公司、上海东岳生物化工有限公司,对园区企业依托华理的人才及技术进行研发表示充分的肯定,高度赞扬了华理科技园在打造完善的企业发展平台,营造良好的创新研发氛围方面取得的成绩。 双方随后在会议室就华东理工科技园的发展建设进行了座谈。副校长吴柏钧首先对市教委一行的到访表示感谢,并介绍了学校在支持科技园建设方
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2019-01-16
2019年1月8日,上海技术经纪人驿站工作研讨会在上海科学技术交流中心举办,华东理工科技园成为2019年度上海市技术转移协会团体会员。 上海市技术转移协会成立于2009年12月,是由从事技术转移、科技成果转化、科技创新服务的企事业单位组成的社会团体法人。协会的宗旨是探索新形势下技术转移和科技创新服务,集聚社会科技资源,搭建技术转移服务平台,培养优秀技术转移人才,推动技术转移和科技成果转化,活跃和繁荣技术市场,促进技术转移产业的形成和发展。华东理工科技园自2018年底筹备加入技术转移协会,作为国家大学科技园,一直致力于从事科技成果转移转化、知识产权及科技创新服务,计划于2019年开始培养管理团队技术经纪人队伍,更好地服务高校产学研及企业。 研讨会上还提出2019年筹备建立上海产学研合作联盟事宜,联盟是由上海科学技术交流中心联合政府、高校、科研院所、行业协会、企事业单位、科技服务机构等共同创办的资源整合型高层协同创新服务平台。华东理工科技园积极响应加入,希望以协会及联盟为契机,充分发挥大学科技园的桥梁和纽带作用,搭建政产学研平台,探索产学研合作的新模式
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2019-01-09
12月21日下午,华东理工科技园在嘉川路245号会议室举办劳动法培训讲座,吸引了园区十余家企业及华东理工大学法学院学生参与。培训邀请到北京观韬中茂(上海)律师事务所合伙人胡燕来律师就企业违法解雇与社保入税冲击的化解之道进行了详细讲解。 胡律师作为劳动法专业律师,出版畅销专著两本《工资实务研究》、《解雇:人力资源法律实务指引》,是HR工具《企业HR实务操作必备手册》的作者。擅长领域:经济性裁员、劳动仲裁诉讼、劳动法专项顾问、劳动法培训、规章制度优化,并荣获劳动争议代理最佳奖。 本次培训首先从解雇难的问题开始,解雇难造成用工不灵活,损害了用人单位利益,接着提出化解之道——岗聘分离,用生动的案例讲解岗聘分离的措施以及相应保障。然后分析了社保税征之变与不变,对企业有怎样的影响,根据应对策略的评判标准:一控:合法但不失控;二能:能降低用工成本、能普遍适用;三有:有合理性、有认可度、有激励效果,评析了网络流行之“降龙十八掌”方法,重点包括以下几个方面:发票报销、职工福利、薪酬外包、交替用工、业务外包等方式,最后提出合伙人-外包模式,并阐述了此模式的8个优点:(1
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2018-12-21
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